多项选择题

路径—目标理论提出了将权变因素作为领导行为与结果之间的中间变量，下列关于权变因素的表述中正确的是( )。

A．下属控制范围之外的环境因素
B．领导者能补偿员工或工作环境方面的不足
C．能够为员工提供现时和未来的满足感
D．下属的个人特征
E．主动征求并采纳下属意见
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单项选择题
对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是( )。
A．裁员
B．确定并留住关键员工
C．对外招聘
D．压缩或精简业务
单项选择题
在各种领导决策模型中，与经济理性模型相对的另一个极端是( )。
A．感性决策模型
B．社会模型
C．有限理性模型
D．概念决策模型
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