多项选择题
A．以企业战略为出发点 B．能表现组织内部的复杂性 C．考虑到了组织的所有利益相关 D．能为了解组织绩效提供相关联的多维视角 E．绩效棱镜包括战略、流程、能力和利益相关者等四个维度
A．和工作指标结果相冲突 B．和职位级别、能力大小无关 C．是工作能力向工作业绩转换的“中介” D．积极的工作态度能将能力完全转换为工作业绩 E．一般情况下，行政岗位的考核权重要大于销售岗位
A．明确的目标是有效管理的首要前提 B．组织目标的实现有赖于各分目标的实现 C．员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务指标 D．目标管理是一种参与式的、民主的、自我控制的管理模式 E．主管人员应当更细致地对员工的工作流程进行监督和管理