多项选择题
A．和工作指标结果相冲突 B．和职位级别、能力大小无关 C．是工作能力向工作业绩转换的“中介” D．积极的工作态度能将能力完全转换为工作业绩 E．一般情况下，行政岗位的考核权重要大于销售岗位
A．明确的目标是有效管理的首要前提 B．组织目标的实现有赖于各分目标的实现 C．员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务指标 D．目标管理是一种参与式的、民主的、自我控制的管理模式 E．主管人员应当更细致地对员工的工作流程进行监督和管理
A．技术支持对培训成果转化有决定性作用 B．应向受训者及时提供应用所学技能的机会 C．在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化 D．受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素 E．培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关