判断题

中期培训计划是一种可有可无的计划。( )

【参考答案】

错误
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判断题
我们一般所指的培训计划大都是长期培训计划。( )
判断题
在劳动力市场中，用人单位处于主导地位，而劳动者则往往处于弱势位置。因此，在劳动立法中，必须强调对劳动者权益的保护，只有这样，才能充分调动劳动者的积极性。( )
判断题
《职业教育法》适用于各级各类职业学校教育和各种形式的职业培训。( )
判断题
企业应根据培训对象的具体需求来选择培训内容和课程。( )
判断题
我国首部提到“实行职业资格证书制度”的法律法规是《职业教育法》。( )
多项选择题
培训实施计划的控制包括______。
A．比较目标与现状之间的差距
B．分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具
C．培训计划纠偏
D．公布培训计划，跟进培训计划落实
多项选择题
培训计划的横向分类包括______。
A．公司整体培训计划
B．部门的培训计划
C．个人的培训计划
D．公司年度培训计划
多项选择题
基层管理人员应培训的重点是______。
A．判断能力
B．计划能力
C．沟通能力
D．专业能力
多项选择题
培训体系可以分为______。
A．岗前培训
B．在岗培训
C．脱岗培训
D．拓展培训
多项选择题
岗前培训的特点包括______。
A．基础性
B．适应性
C．个性化
D．非个性化
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