多项选择题

公司员工甲在工作中违反操作规程，发生事故，经过劳动能力鉴定，认定了伤残等级。按照劳动合同的约定，违反操作规程发生的事故由其本人承担责任。公司考虑到甲是为工作而负伤，报销了其全部医疗费。甲在规定的医疗期内，得到了治疗和疗养，期满后因不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，而被解除劳动合同。
甲治疗伤残所需费用可以从工伤保险基金中支付，但应当符合工伤( )。

A．保险诊疗项目目录
B．保险药品目录
C．保险营养品目录
D．保险住院服务标准
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
甲的母亲可以领取的一次性工亡补助金的金额最高为( )。
A．120000
B．90000
C．2000
D．60000
多项选择题
如果社会保险行政部门认定甲可以享受工伤待遇，则甲依法可以享受( )待遇。
A．工伤医疗
B．停工留薪
C．一次性伤残补助金
D．住院期问伙食补助
相关试题