多项选择题

公司员工甲在工作中违反操作规程，发生事故，经过劳动能力鉴定，认定了伤残等级。按照劳动合同的约定，违反操作规程发生的事故由其本人承担责任。公司考虑到甲是为工作而负伤，报销了其全部医疗费。甲在规定的医疗期内，得到了治疗和疗养，期满后因不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，而被解除劳动合同。
甲暂停工作接受工伤治疗期间，所在单位应当( )。

A．保持甲原工资福利待遇不变
B．向甲按月支付工资
C．最长给予甲停工留薪24个月
D．最长给予甲停工留薪18个月
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单项选择题
甲的母亲如果生活困难，最高可以预支一次性工亡补助金的( )。
A．60%
B．50%
C．40%
D．30%
单项选择题
如果甲被认定可以享受停工留薪待遇，依照《工伤保险条例》规定的计算方法，其可享受的工资福利待遇总额为( )元。
A．1500
B．2400
C．2700
D．4500
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