单项选择题

社会各类调解组织，依据法律、惯例以及道德等规范，对劳动争议当事人的纠纷进行疏导，促成当事人双方相互谅解和让步，从而解决争议的方式是( )。

A．自力救济
B．社会救济
C．公力救济
D．社会救济与公力救济相结合
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热门 试题

单项选择题
除分析企业外部的培训环境，还应考虑企业经营战略、员工发展期望，以及员工自身发展和素质状况等企业内部因素是( )。
A．制定企业员工培训开发规划的前提
B．制定企业员工培训开发规划的内容
C．制定企业员工培训开发规划的要求
D．制定企业员工培训开发规划的趋势
单项选择题
《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解决机制中的( )。
A．自力救济
B．社会救济
C．公力救济
D．社会救济与公力救济相结合
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