多项选择题
A．关系取向 B．绩效取向 C．员工取向 D．生产取向 E．目标取向
A．交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B．交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C．改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效 D．改变型领导能为组织制定明确的愿景 E．改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
A．成就需求 B．生存需要 C．关系需要 D．权力需要 E．成长需要