单项选择题
A．不利于调动下层的积极性 B．不利于灵活调整经营策略 C．部分职能的重复设置，管理成本上升 D．不利于企业发展壮大
A．部门划分与结构形成。 B．人员调配。 C．管理人员的素质和能力。 D．职务设计与分析。
A．保健因素不能起到激励的作用，因此制订激励办法只需关注激励因素。 B．工资水平和物质奖励都属于保健因素,是确保员工满意程度的必要因素。 C．保健因素通常是和工作环境以及工作本身有关。 D．激励因素通常是和工作条件有关。
A．改变情境以适应领导风格 B．改变领导风格以适应情境 C．什么也不做，环境的动态变化最终会适应领导风格 D．放弃该工作
A．过程控制 B．反馈控制 C．现场控制 D．前馈控制
A．组织规模的扩大 B．组织活动的分散 C．维护政策和命令统一性的要求 D．员工工作能力和主动性的提高
A．改变组织作风 B．提高劳动生产率 C．提高人的积极性 D．提高市场占有率
A．委员会的决策往往目标不明确 B．委员会决策的正确性较差 C．群体决策往往不能把握市场动向 D．群体决策不讲究时效性，只强调决策的合理性
A．寻找错误 B．衡量雇员绩效 C．确保行为依循计划发展 D．使人们失去自由
A．弹性控制 B．客观控制 C．适度控制 D．及时控制
A．组织的战略 B．组织的规模 C．组织外部环境的变化程度 D．划分部门的方式