单项选择题

我国劳动法规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的应当( )。

A．承担赔偿责任
B．受到行政处分
C．受到刑罚
D．受到警告处分
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单项选择题
薪资结构是指一个企业的组织机构中( )及其对应的应付薪资间保持着什么样的关系。
A．各项职务的权重
B．各项职位的相对价值
C．各项工作的强度
D．各项工作的难度
单项选择题
在小规模、快速增长和具有流动性和灵活性的组织中，更为通用的职业生涯管理政策是( )。
A．长期政策
B．中期政策
C．短期政策
D．以上都不对
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