单项选择题
在培训与开发层次评估模型中,最基本最常用的评估方式是( )。
A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.结果评估
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试题
单项选择题
如果一个新增加的工人增加了4个单位的产出,单位产品价格为6元,则此时边际产出收益为( )。
A.10元
B.2元
C.24元
D.6元
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单项选择题
关于劳动力市场均衡,下列说法错误的是( )。
A.市场劳动力供给和市场劳动力需求都是工资率的一个函数
B.当工资率处于低于市场均衡工资率的水平上时,劳动力需求量超过劳动力供给量
C.工资率上升后,企业需要雇用更多的员工
D.劳动力市场均衡不是绝对的
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关键绩效指标包括( )类型。
关键绩效指标的优势在于( )。
在职培训对企业及员工行为有以下影响( )。
关于B服装店与张某解除劳动合同,下列说法...
确定关键绩效指标,要遵守SMART原则,即(...