多项选择题

人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是( )。

A．提高企业的绩效
B．加强人才流动
C．扩展人力资本
D．实现人才的国际化
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多项选择题
人力资源管理的特点包括( )
A．复杂性
B．综合性
C．社会性
D．时效性
多项选择题
采购战略的制定和实施应建立在( )。
A．经营单位之间的合作与协作的基础上
B．以事实为依据的决策过程的基础上
C．一个测量系统的基础上
D．有益于促进举债经营的基础上
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