多项选择题
关于矩阵制组织形式的缺点的说法,正确的有( )。
A.组织的稳定性差
B.适应性差
C.双重领导
D.不利于培养具有全面素质的管理人才
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多项选择题
( )等指标可以用来衡量人力资源管理绩效。
A.生产的数量
B.地区的净人口流入
C.缺勤率
D.工作满意度
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多项选择题
根据人力资本投资理论,影响个人之间出现收入差距的原因有( )。
A.正规教育的数量和质量
B.在职培训
C.劳动力市场状况
D.国家政策
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该公司之所以采用心理测试法,是因为它具有...
在面试时,该公司可以采用( )。
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