多项选择题

( )等指标可以用来衡量人力资源管理绩效。

A．生产的数量
B．地区的净人口流入
C．缺勤率
D．工作满意度
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多项选择题
根据人力资本投资理论，影响个人之间出现收入差距的原因有( )。
A．正规教育的数量和质量
B．在职培训
C．劳动力市场状况
D．国家政策
多项选择题
投保人的主要权利有( )。
A．向保险人查验本单位的缴费记录
B．要求其提供社会保险的政策咨询
C．监督保险人的社会保险工作
D．接受保险人的监督检查
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