下列关于劳动争议处理途径的方法错误的是

A．当事人可以协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的，可以申请调解
B．当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，但调解也不是处理劳动争议的必经程序
C．一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请仲裁庭强制执行
D．劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构