问答题

阅读下列材料，回答问题。
材料1
2014年7月24日，人力资源和社会保障部(人保部)二季度例行新闻发布会，人保部新闻发言人尹成基介绍，1～6月，全国城镇新增就业569万人，完成全年900万目标的63%；下岗失业人员再就业271万人，完成全年500万目标的54%；就业困难人员实现再就业79万人，完成全年100万目标的79%；城镇登记失业率为4.3%，与一季度末持平。截至7月1日，全国已有415万高校毕业生落实去向，就业签约率为68%，与去年同期基本持平。
据此前人保部公布的数据计算，全国今年有610万名应届大学毕业生，较去年增加52万人，再加上去年毕业未就业的毕业生100万人，总计710万人左右。据此计算，除去已落实去向的415万人，全国仍有近300万毕业生未实现就业。
材料2
大连某职高是所技术学校，学校的校长告诉我们他们的就业率在90%以上。当年4月份我们去学校挑选一名公司文员时，他们告诉我们就这么几个学生了，不行可以从高二中去选，而之所以有这么大的需求，他们告诉我们，是因为大部分学生去了商业或社会的操作性岗位，甚至在某些大型商场超市开幕时，整班的同学被招走。对于这些孩子，他们所面临的选择与大学生完全不同。同时那些技术性学生，只要所学的专业是工厂中所需，就业率也相当高，因为许多工厂在技术操作岗位不需要大学生，同时大学生也不会选择这样的岗位。
材料3
某企业人力资源总监说，大部分大学生的观点是：一个中专生或高中生就可以做的活，我去了岂不是浪费。企业的观点同样如此，招个大学生眼高手低，或者是做一段时间就会辞职，索性直接招一些学历低一点的。对于许多大学生，文凭反而成了他们就业的障碍。其实企业很实际，应届大学生的培训成本和学校断奶成本非常之大，远没有拿一个成手方便，哪怕他们没有本行业的工作经验。当学生们抱怨社会不给他们机会时，社会不会因此改变，因为社会是现实的，企业不是学生的慈善机构。机会永远留给那些扎实做事的人。
请回答： 如何树立正确的择业观与创业观