多项选择题

路径—目标理论提出的作为领导行为与结果之间的中间变量的权变因素，包括( )。

A．下属控制范围之外的环境因素
B．领导者能补偿员工或工作环境方面的不足
C．能够为员工提供现时和未来的满足感
D．下属的个人特征
E．主动征求并采纳下属意见
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多项选择题
下列选项属于高成就需要者的特点的有( )。
A．亲和力强
B．喜欢设立具有适度挑战性的目标
C．寻求能够发挥其独立处理问题能力的工作环境
D．不喜欢接受那些在他们看来特别容易或特别困难的工作任务，希望得到有关工作绩效的及时的明确的反馈信息，从而了解自己是否有所进步
E．事业心强的现实主义者
多项选择题
交易型领导强调的是( )。
A．任务的明晰度
B．工作任务
C．工作的标准
D．制定明确的愿景
E．产出
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