单项选择题

平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是( )。

A．顺序法
B．逆序法
C．对比法
D．分位法
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单项选择题
( )不属于劳动力需求模型的修正理论。
A．薪酬差异理论
B．效率工资理论
C．工资效益理论
D．信号工资理论
单项选择题
为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取( )。
A．单向劝导式面谈
B．双向倾听式面谈
C．解决问题式面谈
D．综合式绩效面谈
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