单项选择题
以下各项中,属于成熟期的促销策略的是()。
A.大力促销
B.减少促销
C.加大促销且鼓励品牌转换
D.减少到最低水平
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试题
单项选择题
人力资源规划方案制定之后,为了提高人力资源预测的可靠性、减少方案中可能存在的疏漏,有必要组织相关人员对规划的结果进行评估。评估时可以不用重点考虑的是( )。
A.方案制定过程中,所依据信息收集的齐全性
B.对人力资源需求与供给预测方法的适用性程度
C.公司各部门主管及相关管理人员对其相关部分的意见和建议
D.公司决策者对规划中提出的预测结果、行动方案和建议的利用程度
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单项选择题
访谈是管理咨询中最常用的调查方法之一。访谈是咨询人员就客户的管理现状和问题与客户有关人员进行直接交谈的信息搜集方法。这种方法的优点是( )。
A.能够很快了解客户存在问题的线索,而且信息量很大;能直接了解管理者和员工的情况
B.不同访问者由于立场和位置不同,提供的情况和事实往往带有主观色彩,夹杂着大量主观性的意见和看法,故不能完全作为确定问题的依据
C.覆盖面广,效率高,信息量大,可以获取针对性的信息
D.由于获得信息事实少,看法多,故多数结果不能作为确定问题的直接依据
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