单项选择题

第89－90 题为套题：某寿险公司认为当前的新员工培训做得还不够好，因此准备重新设计新员工培训方案，并打算采用一种有效且廉价的评估方法去评估培训的效果。该公司在设计新员工培训方案的内容时，应包含的基本内容是（）：① 公司概况；② 职位说明；③ 法律文件；④ 规则制度。

A．①②③④
B．①②④
C．①③④
D．②③④

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单项选择题

通过对人力资源内部供给状况的预测，该公司发现理赔、精算等部门可能面临人员短缺的状况，应及时考虑外部的人力资源供给。以下可能影响到该公司的人力资源外部供给预测结论的是（）：①国家统计局发布的全国各大城市城镇失业率；② 该公司所在省、市的劳动力净流入数量；③ 该公司周边城市理赔、精算等部门的工资水平；④ 当年全国保险专业毕业生人数。

A．②③
B．③④
C．②③④
D．①②③④

单项选择题

对于销售人员的绩效衡量，该公司采用了配额制和区域制管理，所对应的绩效衡量指标是（）。

A．销售额
B．销售量
C．销售额加权比
D．销售目标达成率

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