单项选择题

劳动保障行政复议是由( )引起的。

A．劳动保障行政争议
B．劳动者经济补偿
C．支付劳动者工资报酬
D．行政处罚
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单项选择题
分配权型年薪制可以用以针对( )。
A．关键员工
B．股东
C．经营者
D．一般员工
单项选择题
( )是指对现有得员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，若两者相关系数很大，说明此测验与某项工作密切相关。
A．内容效度
B．预测效度
C．构想效度
D．同测效度
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