单项选择题

在人力资源策略方面，日本的企业比较注重对员工采取( )的雇佣策略。

A．短期
B．长期
C．灵活
D．僵硬
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单项选择题
费德勒的权变理论认为团队绩效取决于领导者与( )是否匹配。
A．员工
B．工作
C．情景因素
D．组织
单项选择题
当雇员组成相应的集体，如工会和职员委员会的时候，雇员( )信息优势。
A．可以占有
B．不能占有
C．依据具体情况
D．ABC都不正确
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