多项选择题

人员招聘、录用计划的主要功能有( )。

A．实现企业内部人力资源的合理配置
B．为组织人力资源系统充实新生力量
C．实现人员招聘的随意性
D．为组织人力资源管理提供一个基本的框架
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
需求层次理论中，属于基本需要的有( )。
A．自我实现
B．生存需要
C．安全需要
D．归属和爱的需要
多项选择题
劳动力在现实中选择跨地区流动时，要考虑的因素有( )。
A．工作机会的多少
B．当地的居民素质
C．地区间人均收入差别
D．迁移成本
相关试题