单项选择题

  影响薪酬设定的外在因素不包括______。

A.国家经济水平
B.劳动力市场的供需关系与竞争状况
C.当地生活水平
D.地区及行业差异
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单项选择题
薪酬体系设计的第一步是______。
A.进行工作分析与职位评价
B.进行市场薪酬调查
C.确定企业的薪酬水平
D.明确企业状况及战略目标
单项选择题
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是______。
A.不良事故评估法
B.强制分布法
C.配对比较法
D.关键事件法
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