单项选择题

竞聘上岗的理论基础是（）。

A.能岗匹配原理
B.动态优先原理
C.同素异构原理
D.效率优先原理

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为（）。

A.员工缺乏工作主动性
B.离职率高
C.员工不愿意和管理人员交流
D.工作上不配合
单项选择题
编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。

A.分头预算
B.总体控制
C.个案执行
D.节约能耗
相关试题