多项选择题

下列关于人力资源指数的陈述，正确的是( )。

A．由美国学者菲力普斯提出
B．证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门的指标
C．由15项相关指标组成
D．不仅可以说明组织的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况
E．证明了人力资源绩效与组织有效性之间存在着一定联系
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多项选择题
路径—目标理论提出了将权变因素作为领导行为与结果之间的中间变量，下列关于权变因素的表述中正确的是( )。
A．下属控制范围之外的环境因素
B．领导者能补偿员工或工作环境方面的不足
C．能够为员工提供现时和未来的满足感
D．下属的个人特征
E．主动征求并采纳下属意见
多项选择题
深层次的胜任特征主要包括( )。
A．知识、技能
B．气质、个人性格
C．社会角色
D．自我概念
E．人格特质
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