多项选择题

路径—目标理论提出了将权变因素作为领导行为与结果之间的中间变量，下列关于权变因素的表述中正确的是( )。

A．下属控制范围之外的环境因素
B．领导者能补偿员工或工作环境方面的不足
C．能够为员工提供现时和未来的满足感
D．下属的个人特征
E．主动征求并采纳下属意见
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深层次的胜任特征主要包括( )。
A．知识、技能
B．气质、个人性格
C．社会角色
D．自我概念
E．人格特质
多项选择题
在战略性人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是( )。
A．办事员
B．变革的追随者
C．变革的响应者
D．变革的领导者
E．变革的发起者
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