具体说明面试中常见的偏见有哪些，它们会给组织带来哪些不利影响

【参考答案】

(1)面试中常见的偏见：　　①第一印象：根据开始几分钟的印象对应聘者做出评价;(1分)　　②对比效应：将面试者相互比较;......

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