问答题
在分析劳动争议案例时,应注意哪些要点
【参考答案】
按照劳动争议自身的规定性进行分析,其分析要点为: (1)确定劳动争议的标的;(2分) (2)分析确定意思表示的意志内......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
问答题
招聘的目的不是选拔和录用最优秀的人员,而是要招聘到最适合企业的人员;(1分)
点击查看答案
相关试题
专项协议可以在订立劳动合同的同时确定,也...
结构配置不用考虑人员水平,仅考虑人员特点...
为明确劳动关系中特定的权利义务,劳动关系...
请对企业的薪酬制度提出改革建议。
总量配置所涉及的数量关系不是绝对性的,而...