判断题
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,劳动者应负举证责任。 ( )
【参考答案】
错误
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
判断题
用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者,原用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向人民法院起诉并将新的单位列为共同被告。 ( )
点击查看答案&解析
判断题
国家确定住房公积金的缴费比例为本人每月工资(含奖金及其他收入)的 6%,单位提供同等的补贴金额。 ( )
点击查看答案&解析
相关试题
患职业病且部分丧失劳动能力的劳动者在工作...
劳动者付出劳动,用人单位既可以法定货币支...
用人单位因特殊原因需要延长工作时间的,在...
劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系,...
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面...