判断题
劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。就其性质来讲,劳动合同是一种实践性的、有偿的双务合同。 ( )
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为保证劳动者的休息休假权不受侵犯,用人单位不得违法延长劳动时间。 ( )
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