多项选择题
A．当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的 B．它反映的是劳动力供给变化所导致的工资率变动的程度 C．当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的 D．劳动力供给弹性总是为正 E．劳动力供给弹性总是为负
A．不同意订立无固定期限劳动合同 B．虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行 C．违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同 D．违反劳动合同约定的保密义务 E．违反劳动合同约定的竞业限制
A．它为评价者与被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化 B．它能够使员工客观地了解自己工作中的不足，有利于改善绩效 C．可以通过主管人员和员工的真诚沟通，消除组织目标与个人目标之间的冲突，增强组织的竞争力 D．在辅导的过程中，还可以发现监控过程中没有发现的问题，做到及时发现、及时解决 E．改善员工的绩效以及为员工的发展提供建议