多项选择题
A．互惠互利的原则 B．依法回避的原则 C．少数服从多数的原则 D．先行调解的原则
A．当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的 B．它反映的是劳动力供给变化所导致的工资率变动的程度 C．当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的 D．劳动力供给弹性总是为正 E．劳动力供给弹性总是为负
A．不同意订立无固定期限劳动合同 B．虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行 C．违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同 D．违反劳动合同约定的保密义务 E．违反劳动合同约定的竞业限制