多项选择题

薪酬管理策略，应当在( )下达到现实性的平衡。

A．激励性原则
B．公平性原则
C．公正性原则
D．竞争性原则
E．经济性原则
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热门 试题

多项选择题
组织规划的方法有( )。
A．以相似项目作参考
B．人员配合
C．团队建设活动
D．现实的人力资源管理经验
E．相关人分析
多项选择题
除了一般人力资源素质要求外，针对建设项目负责人，由于其处于特殊的管理核心和领导作用的要求，还有其特殊素质要求。根据建设项目的具体情况和授权，建设项目组织负责人的职位等级越高，要求的程度也会越高，也更趋向于宏观管理素质。归纳起来包括( )。
A．品格素质
B．知识素质
C．能力素质
D．心理素质
E．身体素质
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