单项选择题

组织提供的人力资源培训开发的价值取决于人力资源培训开发对( )，的改进。

A．生产设备
B．生产条例
C．员工绩效
D．员工工作情绪
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单项选择题
根据劳动法的规定，下列属无效劳动合同的是( )。
A．意思表示真实的合同
B．内容、形式符合法律规定的合同
C．主体合格的合同
D．采取欺诈、威胁等手段订立的合同
单项选择题
绩效反馈的最终目的是( )。
A．使员工了解自身绩效水平
B．管理者通过绩效反馈的方式对下属的工作进行控制和管理
C．为了绩效改进
D．使员工能够了解管理者考核的意图
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