多项选择题

小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。
为了保证供、需在各时间点上的匹配，小敏必须制定出各种具体的规划，包括 ( )。

A．晋升规划
B．培训开发规划
C．配备规划
D．以上都不对
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多项选择题
下面属于管理人员的额外津贴的有( )。
A．公司提供的小汽车
B．公司给予的购买股票的权利
C．家庭娱乐补贴
D．公司信用卡的使用
多项选择题
该省现在正在通过对劳动力进行重新训练与教育，把非熟练工人训练成有一定技术熟练程度的工人，以缓和现有的失业问题，这主要是针对( )失业而提出的一种扩大就业政策。
A．摩擦性
B．结构性
C．季节性
D．周期性
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