单项选择题

组织层次的职业生涯管理方法不包括（）。

A．提供内部劳动力市场信息
B．成立潜能评价中心
C．职业生活指导与咨询
D．实施培训与发展项目

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热门试题

单项选择题

美国心理学家罗伯特·豪斯提出的（）采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同激励的期望理论相结合。

A．特质理论
B．路径一目标理论
C．核变理论
D．领导一成员交换理论

单项选择题

为了测量一个人的领导风格属于工作取向还是人际取向，（）发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。

A．托马斯
B．基伯
C．罗伯特·豪斯
D．费德勒

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