单项选择题

认为人类需要的强度并不都是相等的,并将人的需要由低到高分为五种类型的心理学家是()。

A.马斯洛
B.奥尔德佛
C.戴维·麦克
D.赫兹伯格

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热门 试题

单项选择题
组织层次的职业生涯管理方法不包括()。

A.提供内部劳动力市场信息
B.成立潜能评价中心
C.职业生活指导与咨询
D.实施培训与发展项目

单项选择题
美国心理学家罗伯特·豪斯提出的()采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路,并同激励的期望理论相结合。

A.特质理论
B.路径一目标理论
C.核变理论
D.领导一成员交换理论

相关试题
  • 该公司的分工形式为( )。
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