单项选择题
人力资源规划是指使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的( ),以实现包括个人利益在内的组织目标而拟定的一套措施。
A.资金
B.物力
C.财力
D.人力
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试题
单项选择题
按照詹姆斯·拜伦和大卫·克雷普斯的分类,复杂的、依赖性很强的生产系统的工作属于( )。
A.明星型工作
B.护卫型工作
C.步兵型工作
D.瘦狗型工作
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单项选择题
在同一条无差异曲线上,不同的点表示的效用水平是( )。
A.不相同的
B.相同的
C.靠左边的大
D.靠右边的大
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相关试题
行为锚定等级评价是一种( )。
这种绩效考核最大的缺点在于( )。
这种绩效考核方法具有以下优点( )。
建立行为锚定等级评价法通常包括以下步骤(...
读研究生的直接成本有( )。