( )是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。

A．它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一级
B．绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性
C．绩效管理效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性
D．绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度

A．时间限制
B．岗位限制
C．职位限制
D．年龄限制