多项选择题

效度评估类型包括()

A.预测效度
B.费用效度
C.内容效度
D.人员效度
E.同侧效度

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多项选择题
提高笔试有效性应注意的问题包括()

A.命题是否恰当
B.确定命题记分规则
C.学历水平相当
D.阅卷以及成绩复核
E.经历大致相同

多项选择题
面试能够使用人单位全面了解应聘者的()

A.外貌风度
B.业务知识水平
C.工作经验
D.道德品质水平
E.求职动机

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