某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为：经理10人，科长30人，业务员120人。

职务	历年人员调动概率(每年)
	经理	科长	业务员	离职
经理	0.8			0.2
科长	0.1	0.7	0.1	0.1
业务员		0.1	0.8	0.1
总人数

根据材料所示，该企业所采用的人力资源供给预测的方法是( )。 点击查看答案&解析