多项选择题
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后 5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4~5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。
该公司进行人力资源培训开发的基本目的,是通过( )来帮助组织达到经营和发展的目标
A.提高员工的工资
B.促进员工的工作积极性
C.对人的投资增值
D.降低成本
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
广义的生产技术包括:物理布局、技术要求、监控系.统、工作任务的模糊性、 ( )。
A.人际关系
B.员工间相互依赖的程度
C.工作成果的分布
D.设备运行状况
点击查看答案&解析
多项选择题
关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有( )
A.物质奖励、晋升的激励方式属内部激励
B.表扬、批评、惩罚的激励方式属外部激励
C.促进员工成就感是一种外部激励
D.一般说来,内部激励是较难控制的
点击查看答案
相关试题
作为该公司人力资源培训开发的人员,除小刘...
人力资源培训开发说明书中必须列出个体为成...
小刘在确定人力资源培训开发计划时,必须(...
下列对薪酬方案的设计有影响的因素有( )。
作为人力资源培训开发专员,小刘在对该公司...