多项选择题

小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。
影响薪酬的主要因素有( )。

A．组织
B．劳动力市场
C．工作
D．员工
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多项选择题
在下列对销售人员的薪酬设计方案中，属于极端做法的是( )。
A．二元薪酬追踪系统
B．职业生涯曲线
C．直接薪水方法
D．直接佣金制
多项选择题
该公司进行人力资源培训开发的基本目的，是通过( )来帮助组织达到经营和发展的目标
A．提高员工的工资
B．促进员工的工作积极性
C．对人的投资增值
D．降低成本
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