单项选择题

在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（　　）。

A．平均数
B．中位数
C．标准误
D．标准差
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单项选择题
以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。
A．选拔性测评
B．考核性测评
C．开发性测评
D．诊断性测评
单项选择题
（ ）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。
A．一次量化
B．二次量化
C．模糊量化
D．类别量化
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