单项选择题

（　　）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。

A．一次量化
B．二次量化
C．模糊量化
D．类别量化
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单项选择题
形式为“优”“良”“中”“差”的员工素质测评标度为（ ）。
A．量词式标度
B．数量式标度
C．定义式标度
D．等级式标度
单项选择题
对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是（ ）。
A．心理技术
B．FRC技术
C．投射技术
D．问卷技术
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