单项选择题
A．通过看板向员工反馈工作业绩信息、提出更早的工作评价体系 B．痛过描述自己录用汽车司机、电线接话生的经理，确定合适岗位的员工应具备的素质 C．进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素 D．通过动作-时间分析，设计出最有效的标准工作方式
A．观察法通常可以比较全面的深入了解工作要求 B．观察法可以适用于脑力要求较高的工作 C．观察法可以获得有关任职者资格要求的信息 D．观察法不会被观察的员工产生逆反心理
A．心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳 B．生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系 C．作业疲劳不受个体情绪和态度的影响 D．工作环境是引发疲劳的最客观也是最直接的原因