单项选择题
对一个人进行评价时往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知,而掩盖了该人其他方面的品质。这属于绩效评价中哪种容易出现的问题( )。
A.趋中倾
B.晕轮效应
C.年资或职工倾向
D.过宽或过严倾向
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试题
单项选择题
在短期内提供相对低的基本薪酬,从长期实行奖金或股票选择权的计划是( )战略下的薪酬管理制度。
A.稳定
B.收缩
C.成长
D.客户中心
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单项选择题
制定特殊的人才保留战略留住人才是( )下的人力资源管理。
A.成长战略
B.稳定战略
C.转向或紧缩战略
D.聚焦战略
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相关试题
在职培训对企业及员工行为有以下影响( )。
与该方法属于同一类型的分析方法有( )。
通常情况下,一般培训的成本由( )来承担。
此种对劳动力需求的评估方法说法正确的是(...
经过组织变革后,公司的组织形式是( )。