多项选择题
高等教育的信号模型认为( )。
A.高等教育确实提高了劳动者的生产率
B.企业利用高等教育文凭来筛选员工是有道理的
C.能够完成高等教育的人往往也是高生产率的人
D.高等教育的主要作用体现在社会收益方面而不是私人收益方面
E.高等教育的作用之一是为劳动者提供一种有利于就业的信号
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多项选择题
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A.技能单一性
B.任务的完整性
C.任务的重要性
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多项选择题
确定薪酬等级数量及级差的指标有( )。
A.关键比率法
B.中位数
C.恒定绝对级差法
D.变动级差法
E.恒定差异比率法
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在职培训对企业及员工行为有以下影响( )。
与该方法属于同一类型的分析方法有( )。
经过组织变革后,公司的组织形式是( )。
通常情况下,一般培训的成本由( )来承担。
此种对劳动力需求的评估方法说法正确的是(...