下列可以作为长期职工薪酬折现时所采用的折现率的有______。

A．职工福利费应在职工提供服务的会计期间计入当期损益或相关资产成本
B．企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
C．企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
D．预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后十二个月内支付全部应缴存金额的设定提存计划，企业应当将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬

A．确认为应付职工薪酬的辞退福利，应当计入资产成本或当期损益
B．职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理
C．对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债
D．对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债